برای تبدیل شدن به یک کارشناس موفق در زمینه شبکههای اجتماعی، ابتدا باید با این عنوان شغلی آشنا شوید. در اینجا، اطلاعات جامعی را ارائه میدهیم تا دانش و مهارتهای خود را در این زمینه گسترش دهید و به عنوان یک فرد حرفهای در این حوزه به فعالیت بپردازید.
کارشناس شبکههای اجتماعی کیست؟
کارشناس شبکههای اجتماعی شخصی است که مسئولیت مدیریت و توسعه حضور یک برند، سازمان یا شخصیت در پلتفرمهای رسانههای اجتماعی را بر عهده دارد. این شخص بر اساس استراتژی تعیینشده، محتوای جذاب و مناسب را برای شبکههای اجتماعی مختلف تولید و منتشر میکند. کارشناس شبکههای اجتماعی وظیفه دارد تا با تحلیل و پایش مداوم فعالیتها، به ارزیابی تأثیر محتوای منتشر شده بپردازد و بر اساس بازخوردهای دریافتی، استراتژیهای ارتباطی را تعدیل کند. علاوه بر تولید محتوا، این فرد مسئول برقراری ارتباط و تعامل با کاربران در شبکههای اجتماعی است. این کار شامل پاسخگویی به پیامها، مدیریت بحثها و نظرات و حل مسائل مرتبط با مشتریان میشود.
مهارتهای سخت مورد نیاز برای کارشناس شبکههای اجتماعی
یک کارشناس ماهر در حوزه شبکههای اجتماعی باید مجموعهای از مهارتهای سخت را در کنار دانش فنی خود داشته باشد. این تواناییها به کارشناس اجازه میدهند تا نه تنها در شناسایی و جذب مخاطب هدف موفق عمل کند، بلکه در ارتقاء تعامل و افزایش دیده شدن برند در فضای مجازی نیز مؤثر واقع شود. این مهارتها شامل موارد زیر هستند:
-
سبد مهارتی شناخت انواع شبکههای اجتماعی
- شبکههای اجتماعی پیامرسان و کارکرد آنها
- شبکههای اجتماعی متن محور و کارکرد آنها
- شبکههای اجتماعی تصویر محور و کارکرد آنها
- شبکههای اجتماعی ویدئو محور و کارکرد آنها
- شبکههای اجتماعی صوت محور و کارکرد آنها
- شبکههای اجتماعی خصوصی و کارکرد آنها
-
اصول انتشار محتوا در شبکههای اجتماعی
- نحوه انتشار بهینه محتوا در شبکههای اجتماعی پیام رسان و تکنیکها
- نحوه انتشار بهینه محتوا در شبکههای اجتماعی متن محور و تکنیکها
- نحوه انتشار بهینه محتوا در شبکههای اجتماعی تصویر محور و تکنیکها
- نحوه انتشار بهینه محتوا در شبکههای اجتماعی ویدئو محور و تکنیکها
-
هشتگ گذاری
- مفهوم هشتگ و کاربرد آن
- استفاده صحیح از هشتگ
- تحلیل و تجزیه هشتگ با استفاده از ابزارهای Social Listening
-
اصول کپشن نویسی
- آشنایی با دانش تبلیغات و اصول جذب مخاطب و تکنیکهای مختلف تبلیغاتی نظیر AIDA
- انتشار و مدیریت کپشنها
-
اصول تعامل در شبکههای اجتماعی
- تسلط بر تعامل از طریق کامنت و دایرکت با مخاطبان
- تسلط بر مدیریت کامنتهای عصبانی، پرخاشگر و تندخو
- تسلط بر جذب و هدایت و نگهداشت مخاطبان و تعامل سازنده با آنها
- اصول تعامل و صراحت تمام عیار در برخورد با مخاطبان
- تسلط بر متقاعد سازی کاربران ناراضی
-
تئوری شبکههای اجتماعی
- مفهوم گرههای شبکه و نحوه پخش محتوای وایرال
- مفهوم اثر شبکهای
مهارتهای نرم مورد نیاز برای کارشناس شبکههای اجتماعی
هر رده شغلی در هر کسب و کاری نیازمند مهارتهای نرمی است که در تمام رشتهها و در تمام ردهها ساری و جاری است. این مهارتها باعث روانتر شدن کار و ارتباط بهتر و کاهش تعارضها میشوند.
به ترتیب اولویت این مهارتها برای رده شغلی کارشناس شبکههای اجتماعی عبارتند از:
- توانایی یادگیری و خود یادگیری
- تفکر طراحی
- هنر ارتباط
- ارتباط بدون خشونت
- مدیریت زمان
- فهم نسبی از مهارت فروش
- پرورش تسلط کلامی
- رفتار سازمانی
مسیر شغلی کارشناس شبکههای اجتماعی
مسیر شغلی یک کارشناس شبکههای اجتماعی از سطوح ابتدایی و پایهای شروع میشود و با افزایش تجربه و مهارتها، به سطوح بالاتر و مدیریتی میرسد. این مسیر شامل توسعه مهارتها در زمینههای ارتباطات، بازاریابی دیجیتال، تحلیل دادهها و خلاقیت است.
- سطح ابتدایی (جونیور): در این سطح، یک کارشناس شبکههای اجتماعی ممکن است به عنوان مدیر رسانه اجتماعی یا متخصص محتوا شروع به کار کند. وظایف اصلی او شامل تولید محتوا برای شبکههای اجتماعی، مدیریت حسابهای کاربری و پاسخگویی به کاربران است. در این مرحله، یادگیری اصول بازاریابی دیجیتال و مهارتهای ارتباطی قوی اهمیت زیادی دارد.
- سطح میانی (میدلول): با کسب تجربه و نتایج مثبت، کارشناس شبکههای اجتماعی ممکن است به نقشهایی مانند مدیر شبکههای اجتماعی یا تحلیلگر بازاریابی دیجیتال ارتقا پیدا کند. در این سطح، مسئولیتها شامل برنامهریزی و اجرای کمپینهای بازاریابی، تحلیل دادهها و کار بر روی استراتژیهای ارتباطی پیچیدهتر است.
- سطح ارشد (سنیور): در این مرحله، کارشناسان شبکههای اجتماعی به نقشهای ارشد مانند مدیر بازاریابی دیجیتال یا مشاور استراتژیک بازاریابی دیجیتال دست پیدا میکنند. این نقشها شامل توسعه استراتژیهای جامع برای حضور دیجیتال برند، رهبری تیمهای بازاریابی و تحلیل عمیقتر بازار و رقبا است.
- نقشهای رهبری: در سطوح بالاتر، کارشناسان شبکههای اجتماعی ممکن است به نقشهای مدیریتی مانند مدیر ارشد بازاریابی دیجیتال (CMO) یا مشاور ارشد استراتژی دیجیتال ارتقا پیدا کنند. این نقشها نیاز به دانش جامع بازار، توانایی ایجاد ارتباطات موثر و هماهنگی بین بخشهای مختلف سازمان دارند.
در تمامی این مراحل، توسعه مداوم مهارتها و دانش، مانند شرکت در دورههای آموزشی، مطالعه در زمینههای بازاریابی دیجیتال و تکنولوژی و پیگیری ترندهای جدید، مهم و حیاتی است.
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) کارشناس شبکههای اجتماعی
شاخصهای کلیدی سنجش عملکرد (KPI) کارشناس شبکههای اجتماعی شامل موارد زیر هستند:
افزایش دنبالکنندگان
(Follower Growth)
این شاخص به بررسی رشد تعداد دنبالکنندگان برند در شبکههای اجتماعی میپردازد. افزایش دنبالکنندگان نشاندهنده گسترش دسترسی و افزایش محبوبیت برند است.
تعامل کاربران
(User Engagement)
این معیار شامل تعداد لایکها، کامنتها، اشتراکگذاریها و پاسخها برای هر پست است. تعامل بالا نشاندهنده این است که مخاطبان با محتوا ارتباط برقرار کرده و ترغیب به واکنش شدهاند.
ترافیک وبسایت از طریق شبکههای اجتماعی
(Social Media Traffic)
این شاخص به اندازهگیری تعداد بازدیدکنندگانی که از شبکههای اجتماعی به وبسایت شما هدایت میشوند، اشاره دارد. افزایش ترافیک از طریق شبکههای اجتماعی نشاندهنده موفقیت در جلب توجه و علاقه مخاطبان است.
نرخ تبدیل از شبکههای اجتماعی
(Conversion Rate from Social Media)
این معیار نشاندهنده تعداد بازدیدکنندگانی است که از طریق شبکههای اجتماعی به مشتریان واقعی تبدیل میشوند. بالا بودن این نرخ نشاندهنده تأثیر مثبت فعالیتهای شبکههای اجتماعی در افزایش فروش و درآمد است.
نقشها و مسئولیتهای کارشناس شبکههای اجتماعی
نقش کارشناس شبکههای اجتماعی در سازمانهای مختلف ممکن است بر اساس نوع کسبوکار، ابعاد و اندازه سازمان و فرهنگ سازمانی متغیر باشد. با این حال، برخی از مسئولیتهای کلیدی آنها در بسیاری از محیطهای کاری مشترک است. این مسئولیتها شامل ایجاد و مدیریت محتوای انگیزشی و جذاب در شبکههای اجتماعی، پیگیری و تحلیل رفتار مخاطبان در این پلتفرمها و به کارگیری استراتژیهایی برای افزایش تعامل و دسترسی به مخاطبان هدف است.
در اینجا لیستی از نقشها و مسئولیتهای اصلی کارشناس شبکههای اجتماعی آورده شده است:
- بررسی و شناخت پلتفرمهای مختلف شبکههای اجتماعی و نحوه عملکرد هر یک
- تعریف و پیادهسازی استراتژی حضور برند در شبکههای اجتماعی
- تولید و برنامهریزی محتوای جذاب و متناسب با هر پلتفرم
- همکاری با تیمهای خلاق و تیم محتوایی برای تولید محتوای ویژه شبکههای اجتماعی
- نظارت و مدیریت تعاملات و پاسخگویی به کاربران در پلتفرمهای اجتماعی
- تحلیل و پایش مداوم فعالیتهای رقبا در شبکههای اجتماعی
- بررسی و تحلیل دادههای عملکردی و بازخورد کاربران در شبکههای اجتماعی
- بهروزرسانی مستمر دانش درباره ترندها و تکنولوژیهای جدید در حوزه شبکههای اجتماعی
- اجرای کمپینهای تبلیغاتی و بازاریابی در شبکههای اجتماعی
- توسعه و حفظ روابط با کاربران و ایجاد جامعهای فعال حول برند
- گزارشدهی و ارائه تحلیلهای دورهای درباره عملکرد شبکههای اجتماعی
- همکاری با سایر بخشها برای اطمینان از یکپارچگی پیامهای برند در تمام پلتفرمها
- بررسی و بهکارگیری ابزارها و نرمافزارهای مدیریت شبکههای اجتماعی
- پیگیری تغییرات الگوریتمهای شبکههای اجتماعی و تطبیق استراتژیها با آنها
- تعامل و همکاری با اینفلوئنسرها و بلاگرها در شبکههای اجتماعی
تذکراتی در باب کارشناس شبکههای اجتماعی بودن
کارشناس شبکههای اجتماعی، فقط مدیر صفحات اجتماعی نیست!
کارشناسان شبکههای اجتماعی بر روی استراتژیها و تاکتیکهای ارتباطی و تعاملی در پلتفرمهای مختلف اجتماعی تمرکز دارند. آنها به دنبال راههایی برای ایجاد ارتباط موثر با مخاطبان از طریق محتوای جذاب و تعاملی هستند، در حالی که مدیران صفحات اجتماعی صرفا مسئولیت انتشار و مدیریت محتوا را بر عهده دارند.
کارشناس شبکههای اجتماعی، تحلیلگر دادههای اجتماعی نیست!
کارشناسان شبکههای اجتماعی استراتژیهای تعاملی و ارتباطی را برای جذب و نگهداری مخاطبان طراحی میکنند. این در حالی است که تحلیلگران دادههای اجتماعی بر روی جمعآوری و تحلیل دادههای مرتبط با رفتار کاربران در شبکههای اجتماعی تمرکز دارند تا درک بهتری از تعاملات و علایق آنها به دست آورند.
کارشناس شبکههای اجتماعی، فراتر از اینهاست.
کارشناس شبکههای اجتماعی نقشی فراتر از مدیریت یا تحلیل صفحات اجتماعی دارد. آنها باید با درک عمیق از نحوه تعامل مخاطبان با برندها در فضای آنلاین، استراتژیهایی را طراحی کنند که ارتباط مؤثری بین مخاطب و برند ایجاد کند. این نقش شامل شناسایی ترندهای جدید در شبکههای اجتماعی، پیشبینی تغییرات در رفتار کاربران و ایجاد محتوای خلاقانه و تعاملی است. کارشناس شبکههای اجتماعی همچنین باید بتواند با سایر تیمها همکاری کند تا اطمینان حاصل کند که استراتژیهای اجتماعی به درستی پیادهسازی شده و به اهداف کلی سازمان کمک میکنند.