اصول حل تعارض تیمی 

هر چقدر هم که شما مهارت‌های کار تیمی خوبی داشته باشید و فرهنگ کاری تیمی بسیار خوبی شکل داده باشید، باز هم بروز تعارض در تیم محتوا، یکی از عادی‌ترین مسائل است. به هر صورت فهم انسان‌ها از موضوعات مختلف متفاوت است و ممکن است در هر موضوعی چند بار با تعارض، سوءتفاهم و بدفهمی از سوی هم تیمی‌های خود روبرو شوید.

نکته اساسی «باز» هم در این است که تعارض با «دیدگاه‌های شما» به هیچ عنوان نباید به عنوان تعارض با شخص خودتان تلقی شود. 

با استناد به چند بیت از مولانا، بیایید وضعیتی را تصور کنیم که در آن قرار است «اولین» بار یک فیل را لمس و مشاهده کنیم. 

اما زمان مشاهده شب هنگام است و در تاریکی، هیچ چاره‌ای جز «لمس» بخش‎‌های مختلف فیل به صورت محدود وجود ندارد.